Учебный год начинается и в РЖД

Более 200 руководителей и специалистов РЖД приступят к обучению по программе «Лидеры цифровой трансформации». Особенность набора в том, что спикерами выступают не только эксперты РЖД и специалисты профильных министерств, но и представители ИТ-блоков компаний-партнёров.

«Во-первых, в этом году в качестве спикеров мы пригласили наших партнёров, подрядчиков, которые помогают РЖД автоматизировать производственные системы. Одна из наших задач — добиться того, чтобы заказчик с подрядчиком говорили на одном языке. Во-вторых, на курсе обучаются работники РЖД разных уровней — от экспертов до руководителей. Они вместе работают в командах, что помогает им сформировать более целостный взгляд на процессы трансформации и создания проектных команд. Что понравилось? То, что это очень активная аудитория, которая хорошо формулирует вопросы, интересуется подходами к разработке цифровых сервисов для клиентов РЖД — пассажиров и грузоотправителей», — сказал генеральный директор ООО «РЖД-Технологии» Александр Мискарян.

Программа даёт возможность разобраться в целях, процессах и особенностях цифровой трансформации: от оформления идеи проекта до расчёта финансовых показателей. Участники изучают особенности и различия между проектами цифровой трансформации, цифровизации и автоматизации. Также они познакомятся со стратегией цифровой трансформации и подходами к её управлению в условиях экономики данных, рассмотрят современные цифровые технологии, искусственный интеллект на примере реальных кейсов и узнают об управлении рисками.

Во время практических занятий участники смогут разработать и предложить идеи для проектов, направленных на развитие своего подразделения. Программа не только углубляет понимание цифровой трансформации, но и создаёт платформу для совместной работы участников с партнёрами-разработчиками.

«Развитие цифровой грамотности и погружение в новые технологии управленческого персонала на всех уровнях — важный элемент цифровой трансформации. Инициатива РЖД по обучению ключевого персонала подходам к цифровой трансформации не только поможет сформировать правильный образ результата, но и позволит выбирать оптимальные по стоимости и приносимым эффектам инструменты. Нам, как компании-интегратору, гораздо легче работать с клиентами, обладающими высокой зрелостью в вопросах цифровой трансформации, и мы всегда готовы их поддержать как в обучении, так и в реализации новых проектов», — поделился директор по развитию ERP-систем IBS Дмитрий Васильев.

Программу «Лидеры цифровой трансформации» реализует Департамент информатизации ОАО «РЖД» совместно с Департаментом управления персоналом ОАО «РЖД» и АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД». С 2023 года 643 руководителя и специалиста из разных подразделений РЖД прошли обучение по программе.